Какие расходы благотворительного фонда входят в лимит расходов (20%)?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, правильно понять п.3, п.4 статьи 16 Федерального закона 135-ФЗ.
п.3. Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ.
п.4. В случае, если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное, не менее 80 процентов благотворительного пожертвования в денежной форме должно быть использовано на благотворительные цели в течение года с момента получения благотворительной организацией этого пожертвования. Благотворительные пожертвования в натуральной форме направляются на благотворительные цели в течение одного года с момента их получения, если иное не установлено благотворителем или благотворительной программой.
С п.3 вроде все понятно, фонд не имеет права расходовать на зарплату АУП больше 20% от всех расходов за год.
А вот с п.4 не понятно, если в п.3 установлены ограничения 20% только на ЗП АУП, то пунктом 4 указано, что не менее 80% должны быть потрачены на благотворительные цели. Тогда куда входят административные расходы такие как например, аренда, канцелярские принадлежности, расходы на сайт и тд? Эти расходы ведь не входят в лимит 20%?
Спасибо!
Помогите, пожалуйста, правильно понять п.3, п.4 статьи 16 Федерального закона 135-ФЗ.
п.3. Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ.
п.4. В случае, если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное, не менее 80 процентов благотворительного пожертвования в денежной форме должно быть использовано на благотворительные цели в течение года с момента получения благотворительной организацией этого пожертвования. Благотворительные пожертвования в натуральной форме направляются на благотворительные цели в течение одного года с момента их получения, если иное не установлено благотворителем или благотворительной программой.
С п.3 вроде все понятно, фонд не имеет права расходовать на зарплату АУП больше 20% от всех расходов за год.
А вот с п.4 не понятно, если в п.3 установлены ограничения 20% только на ЗП АУП, то пунктом 4 указано, что не менее 80% должны быть потрачены на благотворительные цели. Тогда куда входят административные расходы такие как например, аренда, канцелярские принадлежности, расходы на сайт и тд? Эти расходы ведь не входят в лимит 20%?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день.Цитата: пунктом 4 указано, что не менее 80% должны быть потрачены на благотворительные цели.Во-первых, там сказано "в случае, если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное", т.е. иные условия можно заранее оговорить и прописать.
А, во-вторых, в смете доходов благотворительного фонда обычно учитываются, помимо целевых взносов на благотворительность, и предусмотренные уставом взносы участников, а также пожертвования третьих лиц на оплату текущих расходов фонда. -
Александра Кривошеева, не очень поняла суть ответа. Какие расходы фонд должен лимитировать, только ЗП АУП или все административно хозяйственные расходы?
-
Цитата:п.4 В случае, если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное, не менее 80 процентов благотворительного пожертвования...В этом случае доля зарплаты должна быть настолько ниже 20%, чтобы иметь возможность оплатить ещё и иные текущие расходы.
Однако, согласно тому же пункту:Цитата: иные условия можно заранее оговорить и прописать.В такой ситуации на благотворительные цели можно потратить менее 80% благотворительного пожертвования (столько, сколько оговорил сам жертвователь), а за счёт остальных средств оплатить и труд работников и прочие затраты.
И у вас могут ещё быть взносы и жертвования, направленные исключительно на содержание фонда.
То есть в рамках отдельных пожертвований и благотворительных программ показатели могут заметно колебаться, однако в целом за год должно выполняться следующее условие:Цитата:ЗП АУП - не более 20% от всей суммы израсходованных за год средств.Расходы на другие затраты при этом (в целом по году) не нормируются. -
Александра Кривошеева, то есть мы берем 20% от всех расходов за год и только ЗП АУП не должна превышать эти 20%? Остальные административно хозяйственные расходы не подлежат нормированию в 20%?
-
В целом по году - да, остальные расходы не подлежат столь жёсткому нормированию.
Только в рамках отдельных программ и благотворительных пожертвований в течение года: если условие о 80% было прописано, в оставшиеся 20% должны уложиться абсолютно все расходы, кроме потраченных на прямую благотворительность. -
Александра Кривошеева, спасибо!
да, меня интересует именно состав расходов которые лимитируются ст.16 закона 135-ФЗ, получается это только ЗП АУП и все.
