Нарушение сроков уплаты страховых взносов из-за отсутствия поступлений членских взносов в кооперативе

Comments

• Цитата: Вопрос:1. Может ли Приказ о неначислении взносов в полном объеме в связи с отсутствием поступлений членских взносов служить оправданием в Пенсионном фонде для неначисления штрафов за нарушение сроков оплаты?2. Какие документы еще нужно оформлять для подтверждения, что председателю (пенсионеру) будет осуществляться оплата труда? (Есть протокол общего собрания членов ГСК, также Приказ о назначении председателя и главного бухгалтера (в одном лице).

  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день!На общем собрании гаражно-строительного кооператива было принято решение об оплате труда председателя кооператива (МРОТ в месяц).Членские взносы стали поступать в полном объеме только в июле, следовательно, отчисления в бюджет и фонды с оплаты труда председателю были осуществлены в июле (за 6 мес.). Причем взносы и налог за 6 мес. начислены и уплачены исходя из оплаты 500 руб. в мес. (есть приказ о начислении оплаты председателю в размере 500 руб. в месяц в связи с отсутствием поступлений взносов в кассу).Долг по оплате за полгода и следовательно по доначисленным на нее взносам будет осуществлен в июле. Также с июля текущие взносы будут оплачиваться в полном объеме.Вопрос:1. Может ли Приказ о неначислении взносов в полном объеме в связи с отсутствием поступлений членских взносов служить оправданием в Пенсионном фонде для неначисления штрафов за нарушение сроков оплаты?2.Вопрос удалён модератором.

  Отсутствие поступлений не является основанием для начисления зарплаты и взносов в уменьшенном объеме.
  Правильный выход из создавшейся ситуации:
  начислить зарплату за каждый  месяц первого полугодия  в размере МРОТ
  начислить взносы, соответствующие начисленной зарплате
  доплатить взносы и пени
  подать уточненные отчеты в фонды за 1 кв и полугодие
  
  Если сначала доплатите взносы и пени, а потом подадите корректировки, штрафов не будет.
• Спасибо за ответ!
  Расчет пеней будет произведен так.
  
  Дни просрочки:
  январь 166 дн., февраль 138 дн., март 107 дн., апрель 77 дн., май 46 дн., июнь 16 дн.
  
  Пени:
  январь 5554 * 30,4% * 8,25%(ставка) * 166дн = 77,07 руб.
  по фондам: ПФ 55,78 руб.. ОМС 12,93 руб., ФСС 7,35 руб., травматизм 1,01руб.
  
  и т.д. по месяцам.
  
  итого пени 255,36 руб. за полгода.
• Цитата: Спасибо за ответ!Расчет пеней будет произведен так.Дни просрочки:январь 166 дн., февраль 138 дн., март 107 дн., апрель 77 дн., май 46 дн., июнь 16 дн.Пени:январь 5554 * 30,4% * 8,25%(ставка) * 166дн = 77,07 руб.по фондам: ПФ 55,78 руб.. ОМС 12,93 руб., ФСС 7,35 руб., травматизм 1,01руб.и т.д. по месяцам.итого пени 255,36 руб. за полгода.

  Затрудняюсь ответить, правильно ли посчитаны пени, так как неизвестен день фактической уплаты взносов и день, установленный для выдачи зарплаты.
• Добрый день!
  Пени будут погашены 01 августа, день выплаты зарплаты установлен как последний день месяца.
  Задолженность за 6 месяцев предполагается погасить 31 июля. Зарплата за июль будет выплачена в срок.
• Цитата: Добрый день!Пени будут погашены 01 августа, день выплаты зарплаты установлен как последний день месяца.Задолженность за 6 месяцев предполагается погасить 31 июля. Зарплата за июль будет выплачена в срок.

  В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Последний день месяца - это окончательный расчет, верно?
  
  Тогда пени по всем взносам, кроме травматизма, считаете верно.
  Срок уплаты взносов на травматизм - день выплаты зарплаты, установленный в организации (п 4 ст 22 закона 125-ФЗ), в данном случае - последний день месяца. Пени начисляются начиная  со следующего дня.
  
  P.S. На всякий случай: НДФЛ перечисляется в день фактической выплаты зарплаты (ст. 226 НК), поэтому пени, как я понимаю, начислять не нужно.
• Спасибо большое за помощь!