Сокращение штата: в какие сроки нужно выплатить работнику пособие за второй месяц?

Comments

• Добрый день!
  Второй месяц трудоустройства, за который сотруднику может полагаться выплата среднего заработка, это с 01.12.2019 по 31.12.2019.
  Т.к. средний заработок выплачивается при условии, что сотрудник не трудоустроен, то, как правило за выплатой обращаются после окончания данного срока. 
  Принимать документы заранее не верно, ведь сотрудник может еще трудоустроиться.
  ТК РФ не устанавливает отдельные сроки выплаты среднего заработка, но по общему правилу, установленному статьей 136 ТК РФ, выплаты заработной платы производятся в установленные сроки не реже чем каждые полмесяца. Считаю, по соглашению сторон выплата может произойти и раньше установленного для выплаты зарплаты срока.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Считаю, по соглашению сторон выплата может произойти и раньше установленного для выплаты зарплаты срока.

  Считаю, что такого соглашения быть не может.
  При обращении за пособием за второй месяц бывший работник должен предъявить трудовую книжку и подтвердить, что трудоустройства в течение второго месяца не произошло. То есть до окончания второго месяца бывший работник невправе обращаться за пособием.
  
  Статья 178 ТК:
  

  Цитата:При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработокна период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

  До окончания второго месяца подтвердить факт нетрудоустройства не представляется возможным.
  
  В случае выплаты пособия в декабре возникнут трудности с признанием расходов в налоговом учете. И хорошо, если проверяющие не скажут, что выплата не является пособием и не включат выплату в налоговую базу по НДФЛ.
  
  Я бы не рисковала. Новогодние праздники - не аргумент. Придет за пособием после 8 января.
• Цитата: Считаю, что такого соглашения быть не может.При обращении за пособием за второй месяц бывший работник должен предъявить трудовую книжку и подтвердить, что трудоустройства в течение второго месяца не произошло. То есть до окончания второго месяца бывший работник невправе обращаться за пособием.

  О том, что бы выплатить до окончания второго месяца речь не идет:
  

  Цитата: Принимать документы заранее не верно, ведь сотрудник может еще трудоустроиться.

  Но после окончания второго месяца трудоустройства и до наступления установленного срока выплаты, считаю, можно произвести выплату среднего заработка.