Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый день. Подскажите с расчетами.
Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком.
31.12.2014г. срочный трудовой договор с ней закончится, продлевать договор не будут. Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работает с 15.11.10
Количество дней компенсации рассчитала сама - 23дня.
Вот данные по з/п
октябрь2013-22989
ноябрь2013-22989
декабрь2013 -5225 (10дней больничный,14 дней отпуска)
январь2014 - 30284 (2 дня больничных)
февраль 2014 -21840 (1 день отпуска)
март2014- 19541 (4дня больничных, 3дня отпуска)
28.03.2014-30.08.2014 - по БИР (156дней)
31.08.2014-11.10.2014 -В ежегодном оплачиваемом отпуске (42 дня)
12.10.2014 -В отпуске по уходу за ребенком
31.12.2014 -День увольнения
Буду благодарна, если кто-нибудь поможет. Спасибо.
Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком.
31.12.2014г. срочный трудовой договор с ней закончится, продлевать договор не будут. Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работает с 15.11.10
Количество дней компенсации рассчитала сама - 23дня.
Вот данные по з/п
октябрь2013-22989
ноябрь2013-22989
декабрь2013 -5225 (10дней больничный,14 дней отпуска)
январь2014 - 30284 (2 дня больничных)
февраль 2014 -21840 (1 день отпуска)
март2014- 19541 (4дня больничных, 3дня отпуска)
28.03.2014-30.08.2014 - по БИР (156дней)
31.08.2014-11.10.2014 -В ежегодном оплачиваемом отпуске (42 дня)
12.10.2014 -В отпуске по уходу за ребенком
31.12.2014 -День увольнения
Буду благодарна, если кто-нибудь поможет. Спасибо.
Comments
-
Добрый день!
При расчете среднего заработка, в т.ч. и для оплаты КНО руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
При увольнении 31.12.2014г. расчетным периодом будет 01.01.2014-31.12.2014г. При расчете исключаются периоды и суммы, когда за работницей сохранялся средний заработок. Для расчета СДЗ можете воспользоваться калькулятором отпускных.
Для того, чтобы определить количество дней компенсации, подлежащих оплате, необходимо знать, работнице установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней? Кроме 14 и 42 календ.дней ей больше отпуска не предоставлялись? -
Спасибо за ответ. Отпуск у нас по 52 дня. Количество дней я просчитала - 23 дня.
Больше меня интересовал период ухода за ребенком. Расчетный период надо переносить? -
Цитата: Больше меня интересовал период ухода за ребенком. Расчетный период надо переносить?По умолчанию расчетным периодом являются 12 предшествующих месяцев, в вашем случае 01.01.2014-31.12.2014г. Т.к. в расчетном периоде есть заработок и отработанные дни, то расчетный период не переносится.
-
Спасибо,что подсказали. Больше вопросов нет.
